Čím více prevence pracovních úrazů je zavedena, tím méně zraněných pracovníků bude a čím sebevědomější bude podnik. Pouze změnou „chci zabránit“ na „Chci zabránit“, může se prevence úrazů související s prací nestane pouhou formalitou a může dosáhnout skutečných výsledků. Z pohledu zaměstnanců by samozřejmě měli také zvýšit své povědomí o bezpečnosti, jednat v souladu se zákonem a fungovat v souladu s předpisy, které nejen vedou k bezpečnosti zaměstnání, ale také podporují rozvoj podniku.
Objasněte, že společnosti mohou požádat o projekty prevence úrazů souvisejících s prací; Vyberte odborníci pro vyhodnocení projektů prevence úrazů souvisejících s prací vyhlášené podniky; odměnit bezpečnostní pacesettery a povzbuzujte zaměstnance k objevování bezpečnostních rizik; Případy pracovního zranění na elektronických obrazovkách; Implementujte pojištění úrazů související s prací ... V posledních letech Shenzhen lidské zdroje a úřady sociálního zabezpečení a podniky „fantazie“ zabraňují úrazům souvisejícím s prací a snižují výskyt nehod souvisejících s prací a onemocnění. (30. listopadu „pracovníci denně“)
Prevence pracovních úrazů je důležitou součástí zřizování a zlepšování systému pojištění pracovních úrazů v oblasti pracovní zranění v trojice, kompenzace pracovních zranění a rehabilitace pracovních zranění. Je to vyhnout se a snížit výskyt nehod pracovních úrazů a onemocnění profesních onemocnění, účinně zaručit bezpečnost života zaměstnanců, snížit ekonomické ztráty a podpořit stabilní rozvoj podniků a společnosti. Klíčové prostředky stability. Stručně řečeno, prevence pracovních zranění přispívá k ochraně legitimních práv a zájmů pracovníků a také vede ke stabilnímu a zdravému rozvoji podniků.
Aby se zabránilo zraněním souvisejícím s prací, jsou Shenzhenovy praktiky pozoruhodné. Uvádí se, že Shenzhen nedávno objasnil, že průmyslová sdružení a velké a střední podniky mohou požádat o projekt prevence úrazů související s úrazy z roku 2021 a ti, kteří tyto podmínky splňují, mohou požádat o financování projektu až 650 000 juanů. V minulosti byly vládní úřady podporovány hlavně vládními úřady a podniky byly schopny pasivně přijímat služby prevence úrazů souvisejících s úrazy souvisejícími s pracovními úrazy, které byly financovány z pracovního fondu pro úrazy související s prací. Je zřejmé, že podniky mohou vyhlásit nezávisle, což podnikům dává více „práv iniciativ“.
Jako jedno z prvních pilotních měst pro prevenci úrazů souvisejících s prací v zemi není přístup Shenzhena v žádném případě jediný. Například posun od zaměření na kompenzaci ex-post k zaměření na předběžnou a po kompenzaci a zlepšení povědomí o bezpečnosti a zdraví zaměstnavatelů a zaměstnanců; ujděte si vedení při vydávání „Shenzhen Prevention Prevention Prevention Expert Database Database Management Measures (Trial)“, prvního standardizovaného mechanismu správy odborníků na prevenci pracovních úrazů. Zavedení těchto účinných opatření účinně snížila výskyt nehod souvisejících s prací a onemocněních.
Z pohledu příbuzných společností některé společnosti provádějí každoročně zkoušky na zdraví pracovníků pro pracovníky, poskytují bezpečnostní přilby, pracovní oblečení a další dodávky na ochranu práce a provádějí bezpečnostní vzdělávání a školení pro nové zaměstnance; Některé společnosti předávají varovné signály na workshopech a vybaveních, oznámených kartách, správě barev atd., Aby prohloubily identifikaci a prevenci rizik zaměstnanců během provozu; Některé společnosti shromažďují běžné případy nehody staveniště a produkují videa, která pracovníci rádi vidí, a organizují sledování poté, co pracovníci vystoupí z práce. To jsou všechny užitečné pokusy.
Zejména zřízení databáze odborníka na prevenci úrazů v Shenzhenu je ještě chvályhodnější. Pomáhá nejen zlepšit sociální účinek prevence pracovních úrazů, ale také podporuje konstrukci diverzifikovaného mechanismu prevence pracovních úrazů, do kterého se společně účastní a vládní vláda a podniky se společně účastní vlády, průmyslových sdružení a podniků. Kromě toho se uvádí, že databáze odborníků bude dynamicky spravována. Shenzhen může zvýšit nebo snížit odborníky podle potřeb prevence úrazů souvisejících s prací. Tím zajistíte kvalitu expertní databáze a dosáhne hmatatelných výsledků.
Lze říci, že čím více prevence pracovních úrazů je zavedena, tím méně bude zraněných pracovníků a čím více bude společnost sebevědomě. Pouze změnou „chci zabránit“ na „Chci zabránit“, může se prevence úrazů související s prací nestane pouhou formalitou a může dosáhnout skutečných výsledků. Z pohledu zaměstnanců by samozřejmě měli také zvýšit své povědomí o bezpečnosti, jednat v souladu se zákonem a fungovat v souladu s předpisy. To nejen vede k bezpečnosti práce, ale také podporuje rozvoj podniku. Síla zaměstnanců by proto neměla být podceňována z hlediska prevence pracovního zranění.